|
Ich persönlich finde die Gründe von Managern für das Scheitern eines Unternehmens immer sehr fraglich. Noch keiner hat gesagt "Ich habe das Unternehmen schlecht geführt, und deshalb geht es uns so schlecht.". Es sind immer die anderen bzw. externe Gründe warum es nicht geklappt hat.
Von jemanden der 500.000$ oder mehr Jahresgehalt bekommt kann man erwarten das es kein Problem gibt welches er nicht lösen kann. Ich bekomme sehr sehr sehr sehr viel weniger Gehalt, und meine Kunden erwarten immer das ich jedes Problem löse. Manchmal sogar bevor sie mir das Problem richtig erklärt haben.
|